江苏高温工作费或更高 企业不按规定涨薪将曝光

近日，江苏省劳动保障厅通报了全省第二季度就业、劳动保障、职工权益维护、对口援助地震灾区就业等方面的情况，并就眼下劳动者普遍关心的高温费发放、一线职工工资增长、裁员监测等问题，做出了回应和解释。

室外工作高温费不低于640元

据了解，去年江苏省调整后的高温费发放标准是：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，共发4个月，即640元；非高温作业人员每人每月130元，共发4个月，即520元。这些费用列入企业成本，并准予税前扣除。省劳动保障厅有关负责人表示，今年的发放标准，肯定不低于上述水平。

按照规定，高温期间严格控制加班加点，确需加班的，事先应与工会和职工协商，不得强制加班；加班时应尽量避开高温时段，保证职工充分休息；并且，每日加班时间不得超过1小时。不得安排怀孕的女工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业等。不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低工资。

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